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阳原:“四三工作法”打开精准扶贫新局面
发布时间:2018-12-26

“三项制度”促深刻。以三级评定机制确保清苦户退出公平公正,为了保障贫困户精准退出,县委制定了村评议、乡审核、县鉴定的退出机制,最终判断退出对象,全程接受监督,彻底杜绝认定不准、优亲厚友问题。以“四星四户”示范评选机制施展脱贫典型带动作用,“四星四户”由全体村民民主推举,在村务公开栏张贴光荣榜,并且在获奖者门上悬挂标志牌,并给予一定物质褒奖。以红白理事会制度推进有伤风化工作,驻村工作队牵头在本村建立红白理事会,制订严格章程,村中办理丧事喜事过程中存在的浪费等不正之风得到有效遏制。

“三个到位”重尺度。村级组织阵地建设到位,各级驻村工作队在屋内吊挂党旗,党建轨制展板全部上墙,村内大喇叭定时播放上级政策,真正把党的惠民政策送到百姓身边。党内组织运动发展到位,结合“两学一做”学习教诲常态化制度化活动,各级驻村工作队队长、第一书记讲党课600余次。建破发展党员包联制度到位,解决了个别村三年以上未发展党员问题;10名驻村第一书记通过村“两委”换届选举,成为所在村的党组织书记,村党组织战斗力明显增强。

为充分发挥省、市、县驻村工作队帮扶引领作用,阳原县以党建为统领,翻新工作机制,大力推行“四三工作法”,助力精准扶贫精准脱贫。今年,163支驻村工作队直接向阳原县投入帮扶款物4000多万元,帮助引进各类资金1407.7万元,引进项目39个,为阳原脱贫攻坚注入了富强的资金、名目跟人力支撑。

“三个落实”求实效。强化脱贫致富项目落实,各驻村工作队围绕全县“5+3”产业布局,在肉驴养殖、杂粮加工、蔬菜大棚、食用菌大棚、特色养殖方面履行项目165个。强化帮扶项目“直通车”机制落实,针对省、市驻村干部对县情不熟悉等问题,县委组织部统筹县直相关局部职能优势,切切实推动名目引进、手续跑办、资金落实等方面为驻村工作队供应便捷服务通道。强化村级公益岗位工作落实,着眼于激发贫穷户白手起家、自我发展的内生能源,驻村工作队为有劳动才干的贫困人口设立防火信息员、卫生清洁员等公益岗位,充足调动穷困户在公益岗位上作出贡献。

“三项活动”强保障。组织“五访五清”活动打基础,驻村工作队员重点拜访建档破卡贫苦户、低保户、特困户、信访户及困难老党员,背靠背、手拉手、心贴心地理解他们主要致贫起因、发展愿望等,受到了民众的一致认可。扎实发展“暖心举措”暖民心,490名驻村干部和各单位帮扶任务人累计援助困窘户解决各类艰难8600多件次,发放米、面、油、牛奶跟生活日用品等慰问品折合140多万元。依附“双统双促”活动解艰苦,驻村工作队员广泛倾听民情民心、民愿民诉,截至目前共解决老大难问题60余件,波及交通、水利和供电等多个范围。